Как определить ваш тип руководителя?

Сейчас и здесь мы предлагаем вам немножко почитать и представить себе: "Если бы вы были начальником, то каким?".

Данный тест онлайн поможет вам определить ваш тип руководителя и сформировать собственный ответ о том какой вы собственно начальник.

Кумир — все держится на его обаянии. Его все любят, ему все симпатизируют. Ему много прощают, потому что это ≪свой человек»

Диктатор — тотальное подавление, сквозной контроль. Нервозная обстановка. Подозрительность, жестокая дисциплина. Склонен к наказаниям в ущерб поощрениям. Немало подчиненных любят его, хотя и боятся.

Диспетчер — мастер ≪психотехники≫. Умело сваливает всю
Работу и ответственность на заместителей, в соседние подразделения и организации. Доволен этим. Его кредо: ≪Руководитель обеспечивает работой других≫.

Заводила — умеет вдохновить, ≪завести≫ людей на работу, пробудить трудовой энтузиазм. Склонен к поощрениям, недооценивает наказания при стимулировании подчиненных, пренебрегает контролем.

Новатop — генератор идей. Его подразделение, организацию постоянно лихорадит перестройка, эксперимент, внедрение нововведений.

Полпред — полномочный представитель своей организации где угодно. Умеет установить полезные связи как для своей организации так и для себя — с поставщиками, потребителями, партнерами коллегами, высшими эшелонами власти. Виртуоз общения. Его постоянно нет на месте.

Политик — мастер интриг, комбинаций, манипуляций и шантажа. Искусно пользуется столкновениями интересов сторон, играет на противоречиях людей самого разного уровня. Его кредо: ≪Разделяй и властвуй≫.

Хозяин — работает больше и лучше всех своих подчиненных. Суровый, но справедливый защитник людей из своей организации. Никого и ничего так просто из рук не выпустит. Его кредо: ≪Все в своем кулаке≫.

Наставник — учит, помогает, подсказывает молодым, начинающим. Его организация — это ≪кузница кадров≫. Его кредо: ≪Руководитель— отец солдатам≫.

Специалист — высокий профессионал в своем деле. Обладает глубокими и всесторонними знаниями о деятельности руководимой им организации. Авторитетен больше как эксперт-консультант, чем как руководитель.

Организатор — всегда знает конкретную работу ≪на сегодня≫.
Умеет организовать каждодневный труд подчиненных как слаженное взаимодействие, дающее конечный результат.

Миротворец — больше всего озабочен морально-психологическим климатом. Может примирять всех и вся в самых трудноразрешимых ситуациях. Его кредо: ≪Был бы мир, остальное приложится≫.

Педант — способен систематизировать любую неразбериху в делах. Действует строго по инструкции и букве закона. Умело распределяет ответственность, заставляя, например, всех подписывать любую бумажку и протоколировать каждый шаг. Не боится быть занудой. Великолепное знание нормативных актов позволяет ему находить законные пути для их невыполнения. Его кредо: ≪Бюрократ— это профессионал≫.

Игрок — умеет рисковать, брать ответственность на себя и выигрывать.
Обладает талантом быстро принимать важные ответственные решения в информационном стрессе. Интуитивен. Его кредо: ≪Азарт!≫.

Философ — умеет быть невозмутимым в успехе и поражении.
Видит перспективу. Сохраняет личный оптимизм и уважение окружающих; некоторые из них считают его умствующим бездельником, безразличным ко всему. ≪Философ≫ действительно прошел в своей жизни ≪огонь, воду и медные трубы≫. Его кредо: ≪Все идет само собой≫.

Прагматик — смотрит на любую ситуацию с позиции конкретной, осязаемой, гарантированной выгоды. Убежден, что люди в большинстве своем — это существа слабые, склонные к пороку, доверять которым нужно с оглядкой. Это недоверчивый, слегка циничный скептик.

Наиболее интересные ответы, свой личный опыт и ощущения от принятия ролей пишите здесь в комментариях...

Профориентация для взрослых и подростков в Мокве