Что не стоит говорить на собеседовании?

В процессе поиска работы каждый кандидат сталкивается с необходимостью пройти собеседование. Это важный этап, от которого во многом зависит успех трудоустройства. На собеседовании соискатель должен произвести хорошее впечатление на работодателя и показать, что он подходит для данной должности.

О чем лучше умолчать на собеседовании?

Однако, рассказывая о себе, важно быть честным и не говорить лишнего. Вот несколько вещей, о которых лучше умолчать на собеседовании:

• Слишком короткий период работы. Если вы работали на предыдущем месте менее трех месяцев, то лучше не упоминать об этом в резюме. Опыт работы менее трех месяцев может свидетельствовать о том, что вы недолго задерживаетесь на одном месте, либо о том, что вы не справились с обязанностями на предыдущем месте.
• Неудачный опыт. Если вы уволились с предыдущей работы по инициативе работодателя, то лучше не рассказывать об этом на собеседовании. Это может насторожить работодателя и создать впечатление, что вы ненадежный сотрудник.
• Неудача в обучении. Если у вас есть провалы в образовании или обучении, то лучше не упоминать о них на собеседовании. Это может создать впечатление, что вы не способны учиться и развиваться.
• Проблемы со здоровьем. Если у вас есть серьезные проблемы со здоровьем, которые могут повлиять на вашу работу, то лучше сообщить об этом работодателю после трудоустройства. Это позволит вам избежать недопонимания и проблем в дальнейшем.
• Личные проблемы. Не стоит рассказывать о своих личных проблемах на собеседовании. Это может создать впечатление, что вы несерьезный человек, который не может сосредоточиться на работе.

Конечно, не всегда можно однозначно сказать, стоит ли говорить о том или ином событии на собеседовании. В каждом конкретном случае нужно учитывать особенности должности, на которую вы претендуете, и специфику компании, в которой вы хотите работать.

Советы соискателю:

Вот несколько советов, которые помогут вам решить, стоит ли говорить о том или ином событии на собеседовании:

• Подумайте, как эта информация может повлиять на ваше впечатление на работодателя. Если вы считаете, что эта информация может негативно повлиять на ваше впечатление, то лучше о ней не говорить.
• Подумайте, насколько эта информация важна для выполнения должностных обязанностей. Если эта информация не важна для выполнения должностных обязанностей, то лучше о ней не говорить.
• Подумайте, как эта информация может повлиять на ваш дальнейший карьерный рост в компании. Если вы считаете, что эта информация может негативно повлиять на ваш карьерный рост, то лучше о ней не говорить.

Важно помнить, что собеседование - это не экзамен. На нем не нужно рассказывать обо всем, что произошло в вашей жизни. Сосредоточьтесь на том, чтобы рассказать о своих навыках и опыте, которые важны для данной должности.