Татьяна Голикова рассказала о причинах дефицита кадров в России

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила журналистам о важности возрастной группы работников от 30 до 39 лет, которая является самой востребованной в российской экономике. Однако, по ее словам, этот сегмент населения сокращается на 30%, что вызывает беспокойство из-за дисбаланса, который складывается в ближайшее время. Голикова отметила, что это именно та группа, которая готова к изменениям и обладает необходимыми навыками.

Кроме того, вице-премьер подчеркнула, что существуют определенные профессии, в которых не хватает квалифицированных работников. По ее данным, на каждого зарегистрированного безработного с опытом работы приходится 13 вакансий в промышленности, строительстве и транспорте. Особенно недостаток кадров наблюдается в профессиях, связанных со слесарным и фрезерным делом, а также в строительной отрасли. Однако, финансовый и страховой секторы имеют достаточное количество подготовленных специалистов.

Для решения проблемы дефицита кадров в российской экономике ведется совместная работа с Минэкономразвития, Минтрудом и образовательным блоком. В рамках этой работы разрабатывается прогноз потребностей экономики в кадрах до 2030 года. Голикова отметила, что они посмотрели на текущую демографическую ситуацию, учитывая рост численности молодежи в возрасте 15-19 лет и снижение числа людей в возрасте 30-39 лет. Эти тренды требуют пересмотра подходов не только в прогнозировании, но и в подготовке кадров на уровне среднего и высшего образования, а также в профориентации в школах и дополнительном образовании.

Ситуация на рынке труда будет обсуждаться на заседании президиума Госсовета 21 сентября.