В Минтруде ответили на вопрос о возможном введении шестидневной рабочей недели

В свете рекордно низкой безработицы, вопрос о возможном введении шестидневной рабочей недели в России не стоит на повестке дня, заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в интервью РИА Новости на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).

"Нет, такой вероятности нет. Наше действующее трудовое законодательство достаточно гибкое, оно предоставляет работникам и работодателям широкие возможности для формирования удобного графика работы," - отметил Котяков, комментируя вопрос о возможном введении шестидневной рабочей недели в России.

Министр подчеркнул, что современное трудовое законодательство учитывает различные сценарии и предлагает гибкие решения. Например, для случаев, когда необходима работа сверх установленной нормы, предусмотрены механизмы повышенной оплаты. Работники, выходящие на работу в выходные или праздничные дни, получают дополнительную компенсацию. Но такое решение принимается только по взаимному согласию работодателя и работника.

"Работодатель прекрасно понимает, что за работу сверх нормы или в выходной день придется заплатить больше, чем за обычный рабочий день. В свою очередь, работник знает, что за свою готовность выйти на работу в выходной он получит более высокую оплату. Поэтому, вопрос о введении шестидневной рабочей недели в России не актуален, - резюмировал министр Котяков.

Позиция министра подтверждает, что в современных экономических условиях шестидневная рабочая неделя не является необходимым или эффективным решением. Действующее законодательство обеспечивает гибкость в организации рабочего времени, учитывает интересы как работодателя, так и работника, а механизмы повышенной оплаты труда могут быть использованы для стимулирования работы в выходные дни.