Пожалуйста подождите...

Закрыть

Всего ответов: 1

  • Да, возможна временная работа без оформления, но это может быть незаконно и не рекомендуется. Во многих странах существуют законы, регулирующие трудовые отношения, и работодатель обязан оформить трудовой договор с сотрудником. Это обеспечивает защиту прав работника и устанавливает обязанности и ответственность работодателя.

    Работа без оформления может привести к различным проблемам, таким как отсутствие социального страхования, неполучение оплаты заработной платы, незаконное увольнение и т.д. Если вы рассматриваете временную работу, рекомендуется искать легальные варианты, где ваши права будут защищены и вы получите справедливую оплату за свой труд.


Войдите, чтобы оставить ответ.

Похожие вопросы в России

Здесь пока еще нет записей. Регистрируйтесь и будете первыми!