Совфед одобрил единый налог для всех работающих дистанционно россиян

В последнее время все больше компаний переходят на удаленную работу, и это требует адаптации налоговой системы для учета особенностей такого формата работы. В связи с этим Совет Федерации одобрил новый закон о налоге на доходы физических лиц (НДФЛ), который предусматривает установление единой ставки налога в размере 13% или 15% для работников российских компаний, работающих удаленно как по трудовым договорам, так и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), независимо от их налогового резидентства.

Одним из главных преимуществ нового закона является упрощение механизма администрирования налога для налоговых агентов. Поскольку организация-работодатель является налоговым агентом, ей теперь необходимо будет определить ставку налога только один раз в каждой конкретной ситуации, что значительно облегчит процесс.

Однако, когда сотрудник работает в удаленном формате, компаниям часто сложно проверить, является ли он российским налоговым резидентом. Чтобы решить эту проблему, с 2022 года вводится единая ставка НДФЛ для всех удаленных сотрудников. Это позволит упростить процесс налогообложения и сделает его более прозрачным.

Если российский налоговый резидент оказывает услуги иностранной компании, она должна стать налоговым агентом, зарегистрировавшись в налоговом органе и уплатив налог за своего сотрудника по установленной ставке 13% или 15%. В случае, если иностранная компания не выполнила свою функцию налогового агента, налогоплательщик должен самостоятельно уплатить налог, предоставив соответствующую декларацию.

Если с иностранной компанией заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, уплаченный налог может быть зачтен. Важно отметить, что компенсационные выплаты дистанционным работникам на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовой функции удаленно, не облагаются НДФЛ.

Этот новый закон о НДФЛ открывает новые перспективы для налогообложения удаленных сотрудников и призван упростить процесс налогообложения как для компаний, так и для сотрудников. Он создает более ясные правила и облегчает административную нагрузку налоговых агентов, что в конечном итоге способствует развитию удаленной работы в России.