HR-консалтинг от компании Ventra. Услуги кадрового консалтинга

Ventra решает весь спектр задач кадрового консалтинга с применением лучших HR-практик, опираясь на многолетний опыт и уникальные компетенции своей команды.

Мы всегда ставим в приоритет интересы заказчика и предлагаем оптимальные услуги кадрового консалтинга по выходу на новый уровень эффективности процессов управления персоналом.

Что такое HR-консалтинг?

HR-консалтинг (или кадровый консалтинг) – это комплексная услуга по повышению эффективности управления персоналом. В рамках проектов по HR-консалтингу проводится анализ кадровых ресурсов компании и потенциала их развития, аудит процессов, разработка или развитие процедур кадрового менеджмента, организуются программы обучения персонала, совершенствуется система мотивации и др. Все эти меры направлены на оптимизацию HR-менеджмента, что в конечном итоге способствует повышению управляемости и прибыльности бизнеса в целом.

Актуальность HR-консалтинга

Услуги консалтинга в сфере управления персоналом востребованы и бизнесом с многолетней историей, который стремится улучшить свои позиции на рынке за счет оптимизации внутренних ресурсов, и недавно созданными компаниями, желающими организовать наиболее эффективную систему управления кадрами. HR-консалтинг наиболее актуален в следующих ситуациях:

• Построение HR-процессов с нуля;
• Организационная сложность рутинных процессов кадрового менеджмента;
• Проблемы с поиском и наймом новых сотрудников;
• Текучка кадров;
• Недостаточная мотивация персонала;
• Необходимость укрепления HR-бренда.
• Запросы на обучение персонала
• Необходимость обзора заработных плат на определенных рынках
• Необходимость сокращения персонала

Услуги кадрового консалтинга от компании Ventra?

Vetra реализует различные по масштабу и составу услуг проекты, представляя услуги HR-консалтинга как по отдельности, так и в комплексе:

1. Аудит процессов – проанализируем эффективность и оценим соответствие всех кадровых процессов в вашей компании стратегическим целям бизнеса.
2. Обзоры и исследования рынка – наши аналитики проведут исследования рыночной ситуации для последующей разработки HR-стратегии и принятия управленческих решений.
3. Оценка персонала, ассесмент-центры – используем метод комплексной оценки персонала, позволяющий с высокой точностью определить уровень профессионализма и выявить психологические характеристики сотрудников.
4. Программы Graduate Recruitment – привлечем на работу в вашу компанию высоко мотивированных молодых специалистов, выпускников профильных вузов. Разработаем программы стажировок и практики, нацеленные на подбор и развитие таких сотрудников, а также адаптационные мероприятия.
5. Развитие HR-бренда компании – проанализируем составляющие HR-бренда, обозначим направления развития, разработаем EVP (Employment Value Proposition, ценностное предложение), организуем внешний HR-брендинг
6. Обучение HR-специалистов и нанимающих менеджеров – проведем корпоративные тренинги для повышения квалификации ваших менеджеров по персоналу.
7. Аутплейсмент – организуем консультационную поддержку и помощь в трудоустройстве сотрудников, покидающих вашу компанию.

Выгоды для вашего бизнеса

Проекты HR холдинга Ventra по кадровому консалтингу позволяют усовершенствовать организационную структуру компании, обеспечить высокую эффективность управления персоналом, развить корпоративную культуру и укрепить команду. Наши эксперты предложат оптимальные методы и инструменты, чтобы вывести HR-процессы в вашей компании на качественно новый уровень. Ваш бизнес получит преимущества, которые сделают его более гибким, конкурентоспособным и прибыльным:

• Повышение эффективности HR-процессов;
• Рост производительности труда менеджеров по персоналу;
• Своевременное выявление потребности в новых сотрудниках;
• Эффективный рекрутмент в установленные сроки;
• Развитие и повышение квалификации сотрудников;
• Обеспечение лояльности персонала к компании;
• Высокая мотивированность сотрудников, нацеленность на результат;
• Построение сильного HR-бренда на рынке и внутри компании.